Siamo sempre alla ricerca dei migliori talenti, lavorare in Intrum significa lavorare nel maggiore operatore europeo nei credit services con presenza in 24 paesi e 180 corrispondenti in tutto il mondo.
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Tutte le aziende, e anche noi , sono inondate di curriculum, la tecnologia ci viene in aiuto con i chatbot che agevolano lo screening dei curriculum e dei candidati.
Valutare in maniera oggettiva un candidato è sempre più difficile. Ecco alcune tecniche che possono aiutare le HR a sbagliare di meno nella scelta.
Ecco come i recruiter utilizzano i dati nella ricerca dei talenti
Oltre il curriculum c'è di più
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